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目标管理概念
2026-10-17【朝闻】
简介目标管理（MBO）是一种通过设定明确目标来提高组织和个人绩效的管理方法。它强调员工与管理者共同制定目标，并以此作为工作方向和评估标准...
目标管理（MBO）是一种通过设定明确目标来提高组织和个人绩效的管理方法。它强调员工与管理者共同制定目标，并以此作为工作方向和评估标准。
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 目标管理是通过设定、分解和评估目标，提升组织效率的管理方式。 |
| 特点 | 强调目标导向、参与式决策、结果评估。 |
| 优点 | 明确方向、增强责任感、提高效率。 |
| 缺点 | 需要持续沟通、可能忽视过程。 |
| 应用 | 常用于企业、团队和个人绩效管理中。 |
目标管理的核心在于将组织目标转化为个人目标，确保上下一致，推动整体发展。
